Mit der Erfahrung unserer Experten entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Veränderungsprozesse zu Win-win-Lösungen. Damit setzt die perspect gmbh neue Maßstäbe für zukunftsfähiges Arbeiten in Unternehmen.




Aktuelles

perspect-Fachtagung BEM-Impulse 2019

Erstmalig zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Impulse trafen sich am 24.09.2019 in Marburg BEM-Verantwortliche, Betriebliche Gesundheitsmanager, Schwerbehindertenvertreter, Betriebsärzte und Personaler sowohl regional als auch überregional. Die komplett ausgebuchte Veranstaltung, die...

Unternehmenskultur erfolgreich gestalten

Pflanzen, pflegen, ernten – Oder: was das Verhandeln Ihrer Werte mit der Kultivierung eines gemeinsamen Gartens zu tun hat! Wo Menschen aufeinandertreffen, wird immer kommuniziert, auch wenn es nicht „hörbar“...

„Gesund durch den Job; Gesund in die Rente“ …was sagen unsere Kunden dazu?

„Gesund durch den Job; Gesund in die Rente“ …was sagen unsere Kunden dazu? Thomas, 51 Jahre alt (Name geändert) ist gelernter Ingenieur und hat bereits 26 Jahre Berufserfahrung. In seinen...

Stimmen unserer Kunden

"Durch das Coaching wurden viele Gedanken bei mir angeregt und weiterentwickelt. Sehr gut fand ich die konkrete Hilfestellung bei Bewerbungen und die griffbereiten Infos zum Arbeitsmarkt.“ „Hier habe ich Unterstützung...

 

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz

Wir unterstützen Sie bei der rechtsicheren und validierten Umsetzung der psychischen Gefährdungsbeurteilung (Arb SchG § 5). Wir arbeiten gemeinsam mit Ihnen daran, das Verbesserungs- und Kosteneinsparpotential zum Abbau von negativen psychischen Belastungen zügig zu erschließen.

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Erfolgreiches BEM benötigt mehr als Rapportgespräche mit Führungskräften und Personalmanagern. Wir bieten fachlich fundierte Analysen, systemische Beratung der Betroffenen und konstruktive Lösungswege für Mitarbeiter/in und Unternehmen.

Berufscoaching & Training

Übergangsmanagement / Vermittlungscoaching

Individuell und an Ihre Bedürfnisse angepasst unterstützen wir Sie tatkräftig bei Ihrer Suche nach einem neuen Arbeitsplatz.

50+ / Ältere Mitarbeiter

Über 40% der Mitarbeiter/innen in den Unternehmen sind zwischen 50 und 67 Jahre. Wir denken, wer mit seiner Gesamtbelegschaft im Wettbewerb erfolgreich sein will, der braucht vor allem auch eine starke Personalpolitik für 50+.

Projekte Arbeit und Gesundheit

Gesundheitscoaching / Coaching für Leistungsstarke

Wir coachen Sie auf Ihrem Weg zu mehr Leichtigkeit und Balance. Wir stärken Ihre Selbstwirksamkeit und erarbeiten mit Ihnen „neue“ Denk- und Handlungsmuster für Ihre Gesundheit und Zufriedenheit im Job.

Skill-Management

Damit Mitarbeitende und Unternehmen den steigenden Anforderungen entsprechen können, müssen Kompetenzen stetig angepasst und weiterentwickelt werden.
Wir unterstützen Sie in der effektiven Erfassung und gezielten Entwicklung der Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden und stellen digitale Lösungen zur Umsetzung bereit. Als Folge bleibt Ihr Unternehmen durch einen optimierten Ressourceneinsatz sowie bestmöglich angepassten Schulungskonzepten zukunftsfähig und die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeitenden wird nachhaltig gestärkt.