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Zukunftsfähiges Arbeiten
Beratung, Training & Coaching

 

Wir bieten Dienstleistungen und Produkte, die sowohl Ihr Unternehmen im Wettbewerb als auch die Zufriedenheit und Wertschätzung der Mitarbeitenden nachhaltig stärken.

Wir schaffen Win-win-Lösungen in den Bereichen agiles Arbeiten, gesund Arbeiten und Führung. 

 

Unsere aktuellen Fort- & Weiterbildungen

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Integration Engineer Digitalisierung - Kurs 21-C
27.01.2021, Online

Integration Engineer, agile Werkzeuge, agile Methoden, Agiles Arbeiten, Digitalisierung, digitale Integration, digitale Werkzeuge, Digitalisierungsprojekt, Projektcoaching, Workshop, Blended Learning

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Integration Engineer Digitalisierung - Kurs 21-D
26.05.2021, Online

Integration Engineer, agile Werkzeuge, agile Methoden, Agiles Arbeiten, Digitalisierung, digitale Integration, digitale Werkzeuge, Digitalisierungsprojekt, Projektcoaching, Workshop, Blended Learning

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Unsere aktuellen News & Blogs

Wie man auch in bewegten Zeiten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bekommt
Mit nur einer Stellensuche mehr als 150 Jobangebote!

07.09.2020 | geschrieben von Janosch Felde

Kürzlich sprach ich mit Interessenten für die Weiterbildung zum Integration Engineer. Das war sehr erhellend und machte mich (erneut) auf ein wesentliches Merkmal von Wahrnehmung aufmerksam.

Kurz, es ging darum, dass ich gefragt wurde, als was man dann später arbeitetet, wenn man die Weiterbildung zum Integration Engineer (auch Expert*in für Digitale Integration und Agile Arbeitsweisen) erfolgreich abgeschlossen hätte.

Eine Google Suche nach „Job Integration Engineer“ förderte als ersten Treffer direkt mehr als 150 Stellenangebote zutage und die Frage war beantwortet. Spannend!

Und das bringt uns zur Wahrnehmung...

 

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Agil im nicht-agilen Umfeld
Herausforderungen im agil-traditionell gemischten Umfeld

02.09.2020 | geschrieben von Janosch Felde

Der Einstieg in das Thema agile Arbeitsweisen muss die Notwendigkeit und die Sinnhaftigkeit des agilen Arbeitens darstellen. Wenn Menschen das Spannungsfeld zwischen Möglichkeit und Notwendigkeit spüren und verstehen können, dann verstehen sie auch die Vorteile und können differenziert über das Thema sprechen. Die Idee ist, nicht dogmatisch zu werden - und somit auch Andersdenkende abholen zu können ohne Fronten aufzubauen - denn es ist ja tatsächlich so, dass Agile Arbeitsweisen eben kein Allheilmittel oder des Heilands wahre Botschaft sind. Es sind Methoden mit Vor- und Nachteilen.

Besonderer Dank gebührt Ingo Rother, der F.a. Weber Maschinenbau, für die kritischen Anmerkungen und Denkanstöße, die in diesen Artikel eingeflossen sind.

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Wie man agile und digitale Unternehmens­transformation zum Erfolgsmodell macht
Nachhaltiges Zusammenkommen von Agilität und Digitalisierung

27.08.2020 | geschrieben von Janosch Felde und Kim Gerling

Unternehmen und Mitarbeitende stehen unter einem ständigen Entwicklungsdruck. Es werden stetig neue Methoden, Strukturpläne uns Systeme entwickelt, welche Unternehmen ein effizienteres und zufriedenstellenderes Arbeiten ermöglichen sollen. Keine Frage – diese neuen Strategien haben sich bewährt und sind erfolgsversprechend! Aber wer kümmert sich um die Implementierung, die Aufrechterhaltung und wer ist Ansprechpartner*in?

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Führen auf Distanz
Herausforderungen in der Führung durch standortverteilte Arbeit und veränderte Kommunikation erkennen & verantwortlich handeln!

18.08.2020 | geschrieben von Janosch Felde, Henrik Weitzel & Kim Gerling

Home-Office ist über Nacht quasi zum Standard der westlichen Arbeitswelt geworden. Insbesondere für Führungskräfte, für die dies neu ist, stellt es eine besondere Herausforderung dar. Plötzlich sind Wissen, Ressourcen und Mitarbeiter*innen verteilt. Absprachen und Meetings können zwar schnell auf Video- und Telefonkonferenzen umgestellt werden, aber was ist mit den Führungsaufgaben? Viele erleben erstmal Ratlosigkeit und das Gefühl fehlender Kontrolle, manchmal gar Haltlosigkeit, durch den fehlenden Kontakt zu Mitarbeiter*innen, für die sie verantwortlich sind. Vielen Führungskräften fehlen die Instrumente und Methoden und auch die Erfahrung, Mitarbeiter*innen auf Distanz und nur über Medienkontakt zu führen.

Dieser Beitrag beschäftigt sich mit Situationen und Herausforderungen, welche häufig thematisiert werden, wenn es um darum geht, die Führungsaufgabe auf Distanz erfolgreich zu meistern und verdeutlicht den Handlungs- und Austauschbedarf in diesem Feld.

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NEU! Online Lehrgang zum zertifizierten Experten für Agiles Arbeiten und digitale Arbeitsmittel steht in den Startlöchern!
Nur noch wenige Plätze frei: Integration Engineer Digitalisierung - TÜV-geprüft, AZAV zertifiziert, staatlich gefördert, Abschluss mit Zertifikat

27.07.2020 | geschrieben von Henrik Weitzel & Kim Gerling

Unternehmen sehen sich ständigem Entwicklungsdruck ausgesetzt: Arbeitgeber*innen stehen permanent vor der Herausforderung flexibel zu reagieren und Arbeitnehmer*innen müssen sich im laufenden Arbeitsprozess neue Arbeitsweisen und Werkzeuge aneignen. Die Vorteile und Chancen, die sich aus der Entwicklung ergeben könnten, gehen nicht selten verloren, da alles neben dem normalen Tagesgeschäft implementiert werden muss …

Denn: Es fehlen Verantwortliche und Ansprechpersonen für diese Themen. Expert*innen also, die Methoden und Instrumente beherrschen, um für sich und die Kolleg*innen den täglichen Arbeitsfortschritt mit den notwendigen Veränderungen der Arbeitsweisen und Arbeitsmittel zu integrieren. Genau für diese Aufgabe bilden wir mit dem Lehrgang zum Integration Engineer Mitarbeiter*innen weiter.

 

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Stimmen unserer Kunden

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Gerne können Sie sich hier unser Feedback durchlesen.

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Unsere Angebote

Gesund Arbeiten

Wir stärken die Zufriedenheit der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz und optimieren die Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsstärke des Unternehmens.

Wir bieten Trainings und Coachings zum Thema Gesund Führen an. Wir analysieren Ihre Potenziale und stärken Ihre Ressourcen im Unternehmen und im Team. Wir führen Mitarbeiterbefragungen und psychische Gefährdungsanalysen durch und bieten Workshops zum Abbau von Belastungen an.

Wir beraten Sie bei der Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement – BEM und bieten dafür praktikable und kostengünstige digitale Lösungen an.

 

Unsere Angebote im Bereich Gesund Arbeiten:

Mitarbeiterbefragungen

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Agiles Arbeiten

Wir bringen Ihnen gerne die Grundlagen von agilen Methoden und agiler Arbeit näher. Gemeinsam mit Ihnen arbeiten wir heraus, wo Chancen und Vorteile für Ihr Unternehmen oder Ihr Team zu finden sind.
Wir analysieren, wie durch Digitalisierung Ihre Produkte, Dienstleistungen, Projekte und Mitarbeitenden beeinflusst werden und zeigen Ihnen Möglichkeiten zur digitalen Optimierung auf.

Wir unterstützen Sie im Umgang und der Einführung agiler und digitaler Methoden und Instrumenten.
Wir stärken gerne Ihre agile Arbeitsstruktur im Unternehmen, in Projekten und im Team.
 


Unsere Angebote im Bereich Agiles Arbeiten:

Online Arbeiten

Agile Arbeitsweisen

Führung

Wir bieten Beratung, Training und Führungscoaching an. Wir unterstützen in Changeprozessen und im Aufbau und der Umsetzung von zukunftsfähigen Führungsstrukturen.

Wir beraten und führen Workshops durch zur Weiterentwicklung Ihrer Unternehmenskultur und dem Führen von Mitarbeitergesprächen. Wir stärken die Kompetenzen und Ressourcen ihrer Mitarbeitenden und bieten dafür praktikable und vorteilhafte Lösungen für Führungskräfte und Unternehmen an.

 

 Unser Angebot im Bereich Führung:

Kompetenzen

Coaching

Wir sind der richtige Ansprechpartner für Sie, wenn Sie arbeitssuchend sind oder wissen, dass Ihr Arbeitsverhältnis bald endet.
Vielleicht wollen Sie sich auch generell beruflich verändern?
Mit unserem Berufscoaching bringen wir Sie den entscheidenden Schritt weiter.

Im Fokus unseres individuellen beruflichen Coachings steht die Analyse Ihrer Ressourcen und Stärken. Wir zeigen Ihnen Alternativen und neue Perspektiven auf und entwickeln mit Ihnen gemeinsam eine für Sie passende Bewerbungsstrategie.

Das Coaching bei perspect wird so zum Motor Ihrer beruflichen Entwicklung

 

Unser Angebot im Bereich Coaching:
Fokussiertes Berufscoaching & Beratung.

Digitale Lösungen

Digi Skill-Management, Digi BEM-Akte, KFZA

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