Zukunftsfähiges Arbeiten – Teil 2: Kontinuierliche Weiterbildung und lebenslanges Lernen
In der aktuellen Arbeitswelt ist es wichtiger denn je, sich der eigenen Stärken und Schwächen bewusst zu sein und persönliche Entwicklungsziele festzulegen. Dabei fällt mir ein Zitat aus meinen früheren Berufsleben ein: "Es gilt Stärken zu stärken statt Schwächen zu schwächen".
Das soll heißen: wir sollten uns unsere Stärken und Kompetenzen bewusst sein und diese weiter ausbauen. Warum die Stärken? Dies sind in der Regel Dinge, Aufgaben, Themen und Bereiche, mit welchen wir uns gerne befassen und damit automatisch eine andere Motivation haben. Auch ist es uns besonders wichtig darin „gut“ zu sein. Hier fällt uns also „die extra Meile“ leichter – ganz einfach deswegen, weil wir es gerne tun und weil es uns interessiert!
Um die eigenen Stärken weiter auszubauen können Online-Ressourcen wie E-Learning-Plattformen, Webinare und Online-Kurse genutzt werden. Diese Art der Weiterbildung bietet maximale zeitliche Flexibilität. Ich mache dann mit dem Kurs weiter, oder buche den nächsten Kurs, wenn ich die Zeit dafür habe. Außerdem kann ich hier meine Fähigkeiten und Stärken erweitern – mit Workshops oder Seminaren, die das Thema vertiefen oder ergänzen. So stelle ich mich noch „breiter“ mit meinem Wissen und meiner Fachkompetenz auf.
Der Austausch mit Kollegen, Mentoren und Experten bietet die Möglichkeit von deren Erfahrungen und Wissen zu profitieren und ggf. auch um die Sicht eines anderen auf die eigenen Stärken und Kompetenzen einzuholen. Die Fremdwahrnehmung also abzufragen.
Durch Eigeninitiative und Proaktivität können Weiterbildungen auch im Unternehmen genutzt und nachgefragt werden und hier der Wille zur Fort- und Weiterbildung unterstrichen und unter Beweis gestellt werden. Kontinuierliche Weiterbildung und lebenslanges Lernen sind heute gefragte Kern-Kompetenzen. Denn nur wer neugierig und offen für Veränderungen bleibt kann flexibel auf neue Anforderungen reagieren.
Und wer noch Hilfe bei der Identifizierung der eigenen Kompetenzen und Stärken braucht, kann sich gerne zum Kompetenzenbilanz-Coaching bei uns melden (https://www.perspect-gmbh.de/leistungen/kompetenzenbilanz-coaching.html?SRC=coaching).
#Stärkenstärken #PersönlicheEntwicklung #Weiterbildung #Fachkompetenz #Eigeninitiative #Coaching
