Beratung in BEM-Einzelfällen

Sie haben Ihren BEM Prozess bereits optimiert, kennen sich mit der Thematik gut aus und auch das Fallmanagement läuft rechtssicher ab?

Klasse! Dann sind Sie und Ihre Belegschaft auf dem besten Weg gesund und zukunftsfähig zu arbeiten.

Aber was tun, wenn es doch einmal schwierig wird?

Es gibt Situationen, in denen der nächste Schritt unklar ist.

Im BEM kommt so etwas durch verschiedene Faktoren immer mal vor. Sei es eine schwierige gesundheitliche Lage einer Person, ein Konflikt im Unternehmen, der sich auf die psychische Gesundheit auswirkt oder eine verfahrene Situation, bei der es nicht mehr vor oder zurück geht.

In solchen Fällen bietet sich eine externe BEM-Fallberatung an.

  • Externe Berater und Beraterinnen schaffen eine neue Sichtweise auf die Problematik und wirken mit das Problem zu analysieren.
  • Wir sind geübt im systemischen Coaching und können bei scheinbar verfahrenen Situationen zur Deeskalation beitragen.
  • Ein, durch Externe hergestellter, geschützter Rahmen für Beschäftigte kann die Tür zur Lösung sein.
  • Wir als BEM Experten sind vertraut mit der Findung und Beantragung von Fördermitteln.
  • Auf Grund unserer Erfahrungen können wir Lösungen empfehlen für komplexere organisatorische und technische Maßnahmen im Betrieb.
  • Datenschutz und Schweigepflicht sind selbstverständlich und bieten für alle Beteiligten Sicherheit sowie Raum für Offenheit.

So gehen wir vor:

Zuallererst sprechen wir mit den BEM-verantwortlichen Personen und den BEM-Berechtigten, um die Ausgangslage erörtern und analysieren zu können. Hierbei ist es wichtig Einblick in alle relevanten Informationen des zu beratenden Falls zu erhalten.

Je nach Ergebnis setzen wir Maßnahmen direkt mit den BEM-Berechtigten um. Darüber hinaus können wir die BEM-Fallmanager beraten und coachen.

Übliche Maßnahmen im BEM sind zum Beispiel:

  • Trainingsmaßnahmen (Physiotherapie, Rückenschule)
  • Stufenweise Wiedereingliederung (nach vorheriger Rücksprache mit den behandelnden Ärzte)
  • Arbeitsversuche unter vereinbarten Bedingungen
  • Belastungserprobung und Arbeitstherapie
  • Ergonomische Verbesserung, barrierefreie Gestaltung von Arbeitsplatz und Arbeitsumfeld
  • Technische Umrüstung des Arbeitsplatzes, Ausstattung mit Hilfsmitteln
  • Veränderung der Arbeitsorganisation (Arbeitszeit, Pausenregelung, Homeoffice)
  • Arbeitsassistenz (ggf. vorübergehend)
  • Vermittlung zusätzlicher (psychosozialer) Beratungs- und Betreuungsangebote
  • Konfliktmanagement, Mediation
  • Unterstützung und Begleitung eines Arbeitsplatzwechsels
  • Berufliche Qualifizierung, Fortbildung oder Umschulung (innerbetrieblich oder extern)

Generell werden Maßnahmen im BEM in organisatorische, technische und persönliche Maßnahmen unterteilt.

Parallel zur Umsetzung der Maßnahme binden wir alle nötigen Beteiligten ein. Diese können neben den Führungskräften auch die Personalabteilung, die Betriebsärzte und weitere externe oder interne Personen oder auch Institutionen sein, die für das Gelingen der Maßnahme notwendig sind.

Jeder BEM-berechtigten Person ist es gestattet eine Vertrauensperson der eigenen Wahl hinzuzuziehen. Diese Vertrauensperson muss ebenfalls im Prozess berücksichtigt und einbezogen werden – wenn dies der Wunsch der BEM-berechtigten Beschäftigten ist.

Nach der Planung und Umsetzung jeder Maßnahme erfolgt eine Auswertung und Erfolgskontrolle. Eventuell wird eine Folgemaßnahme oder Alternative definiert und der Prozess startet erneut. Maßnahmen können auch parallel angestoßen und betreut werden, wenn dies zielführend erscheint.

Alles geschieht in enger Abstimmung mit Ihnen, unserem Kunden und Auftraggeber: Gemeinsam bringen wir jeden BEM-Fall in Ihrem Unternehmen zu einem bestmöglichen Ergebnis für alle Beteiligten!

Natürlich bleibt dies streng vertraulich - wir unterstehen einer Schweigepflicht, ähnlich wie ein Arzt.

Sie wollen noch detailliertere Informationen? - Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch

Mail: info@perspect-gmbh.de

Telefon: 06421 - 80 93 95

Unsere BEM Berater und Beraterinnen beantworten Ihnen gerne alle Fragen und können das Vorgehen einer BEM-Einzelfallberatung detailliert mit Ihnen besprechen.

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