Prozessoptimierung im Unternehmen

Abbau von Stress und Belastungen durch die Optimierung von Prozessen

Unsere Tools sind u.a.: Befragungen, Fokusgruppen Workshops, Kick-off Meetings, Bildung und Coaching von LAB Teams (Laborteams/Experimentierräumen) und die Begleitung von Maßnahmen, wie u. a. Entwicklung Leadership, Stärkung Konfliktfähigkeit und kundenorientierte Prozessoptimierung

Unser Vorgehen anschaulich erklärt:

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Eine validierte und professionell durchgeführte Befragung macht Stressfaktoren ausfindig und zeigt innerbetriebliche Verbesserungspotentiale auf.

Sie haben die Wahl: 

Wir können auf eine Vielzahl an Instrumenten zur Analyse von Stress und Belastungen sowie zur anschließenden Entwicklung von wirkungsvollen Maßnahmen zurückgreifen – angepasst an Ihre Branche, Organisationsform und Unternehmensgröße. Wir verwenden zur Analyse wissenschaftlich geprüfte Befragungstools. Die Themen und Inhalte erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen und wählen dementsprechend das Befragungstool aus.

Die Befragung kann sowohl als Gruppenworkshop oder als individuelle Einzelbefragung durchgeführt werden. Die Umsetzung ist technisch und methodisch angepasst an Ihre Voraussetzungen und Anforderungen.

Die Ergebnisse werden anonym ausgewertet und anschaulich und gut verständlich aufbereitet. Sie zeigen Stärken im Unternehmen sowie Verbesserungsmöglichkeiten und geben Handlungsempfehlungen für die nächsten Schritte.
Gerne moderieren wir die Vorstellung der Ergebnisse und können so Rückfragen Ihrer Mitarbeitenden direkt beantworten.

Anschließend an die Befragung unterstützen wir die Beschäftigten durch moderierte Workshops in der Entwicklung von Lösungen zum Abbau von Stress und Belastungen sowie der sich daraus ergeben Anforderungen an Prozessoptimierungen. 

Gleichzeitig kann eine Befragung, die das Thema der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz berücksichtigt, die gesetzliche Verpflichtung zur Erfassung der Gefährdungen am Arbeitsplatz (ArbSchG §5) erfüllen. Gerne können wir die Anforderungen entsprechend der GDA Empfehlungen (Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie) bei der Befragung integrieren.

Eine ausführliche Übersicht zu unserem Befragungsprozess finden Sie hier.

Ihr Unternehmen und auch Ihre Mitarbeitenden werden nachhaltig profitieren!

Durch unsere professionelle Analyse mit anschließender Begleitung stärken Sie Ihre Mitarbeitenden, üben Fürsorge als Arbeitgeber aus und sorgen für zukunftsfähige Abläufe und Prozesse im Betrieb.

Sie wollen noch detailliertere Informationen? - Bitte Kontaktieren Sie uns.

Mail: info@perspect-gmbh.de

Telefon: 06421 - 80 93 95