Coaching für Führ-
ungskräfte
Als Führungskraft steht man regelmäßig vor schwierigen Entscheidungen, die sich sowohl beruflich, privat als auch gesundheitlich auswirken können.
In unserem Coaching für Führungskräfte gehen wir speziell auf Führungsthemen ein und bearbeiten die Herausforderungen, die eine Rolle als Führungskraft mit sich bringen.
Die Schwerpunkte im Coaching umfassen die Herausforderungen des Führens von Teams und Mitarbeitenden sowie das eigene Rollenverständnis als Führungskraft.
Oftmals befindet sich die Führungskraft in einer Nadelöhr-Position. Sei es als Abteilungsleitung, Geschäftsführung oder Teamleitung - die Mitarbeitenden kommen mit ihren Anliegen, Fragen und Problemen zur Führungskraft. Hier die richtigen Entscheidungen zu treffen und dabei die Balance zwischen unternehmerischen Zielen und zwischenmenschlichen Beziehungen zu halten ist nicht immer einfach.
- Die Rolle als Führungskraft - Privilegien und Verantwortungen kennenlernen
- Kommunikationswege im Unternehmen – Hierarchien und Arbeitsweisen verstehen
- Einführung in moderne Teamstrukturen und agiles arbeiten
- Konflikte im Team erfolgreich bearbeiten - Führen ohne emotionale Belastung
- Work-Life Balance – den Spagat zwischen Beruf und Privatleben meistern
Als Führungskraft steht man permanent im Mittelpunkt und trägt eine Menge Verantwortung. Um trotzdem gesund arbeiten zu können und die eigene Work-Life Balance nicht zu gefährden, bearbeiten unsere Coaches gemeinsam mit Ihnen Themen, wie die persönliche Resilienzfähigkeit, Konfliktlösung und Gesprächsführung und geben Ihnen zudem Handwerkszeug für zukünftige Situationen mit.
Wir reflektieren mit Ihnen Ihr Führungsverhalten und die Auswirkungen. Mittels ausgewählter Methoden im Coaching erschließen Sie sich selbst weitere Handlungsoptionen, um Ihre Rolle als Führungskraft für Sie und das Unternehmen gut ausfüllen zu können.
Gerade auch wenn Sie neu in der Position als Führungskraft sind, lohnt es sich bewusst zu reflektieren, wie Sie sich verhalten und damit auch zukünftig positionieren möchten. Wenn aus Ihren bisherigen Kollegen und Kolleginnen plötzlich Ihnen unterstellte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden, birgt dies oft Konfliktpotenzial. Wir helfen Ihnen den für Sie richtigen Weg zu finden, um authentisch zu bleiben und trotzdem professionell zu agieren.
Für Unternehmen bieten wir mit unserem Angebot der Unternehmensberatung zudem noch umfangreichere Leistungen für Führungskräfte und Teams an.
Interesse an einem Coaching? Kontaktieren Sie uns für ein Erstgespräch!
Mail: info@perspect-gmbh.de
Telefon: 06421 - 80 93 95
Unser Team beantwortet Ihnen gerne alle Fragen und kann Sie zudem an einen unserer Coaches für ein unverbindliches und kostenfreies Erstgespräch vermitteln.
Zurück zum Angebot