Zukunftsfähiges Arbeiten Teil 3: Kollaboration und Teamarbeit
In unserer Arbeit mit Unternehmen stellen wir immer wieder fest: Wenn es gelingt, ein kollaboratives Umfeld unter den Mitarbeitenden zu schaffen, können sich Unternehmen besser an Veränderungen anpassen. Wenn Kommunikation, Kooperation und gegenseitige Unterstützung gelebt werden, übernehmen die Mitarbeitenden mehr Verantwortung und tragen so aktiver zum Unternehmenserfolg bei.
Durch den Austausch von Ideen und Perspektiven und das Erkennen und Kombinieren unterschiedlicher Fähigkeiten und Kompetenzen fällt es leichter, Probleme effektiv zu lösen und Veränderungen anzunehmen und aktiv zu gestalten. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in einem solchen Umfeld direkt an der Lösung ihrer Probleme und der Verbesserung ihres (Arbeits-)Alltags. Das ist die perfekte Kombination - denn sie sind die Experten für ihr Arbeitsumfeld. Gerade komplexe Herausforderungen können auf diese Weise viel umfassender betrachtet und weitreichender gelöst werden. Wenn das Management aus der Vogelperspektive mit der Lupe Probleme analysiert und vermeintlich löst, kann das nie so effektiv sein, wie wenn es organisch geschieht - aus dem Team der Mitarbeitenden und Betroffenen heraus. Zudem sind Mitarbeitende, die motiviert werden können, ihre Themen selbst anzugehen, auch viel mehr an einer guten Lösung und einer erfolgreichen Umsetzung interessiert!
Es gibt also nur Gewinner, wenn Zusammenarbeit und Teamarbeit in Unternehmen erfolgreich etabliert und gelebt werden. Unsere Kompetenzbilanz eignet sich hervorragend, um die Fähigkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu analysieren und zu erkennen - denn wenn bekannt ist, was jeder kann, können Teams besser zusammengestellt und die Anerkennung der Fähigkeiten untereinander gefördert werden. Darüber hinaus führt die Analyse der eigenen Kompetenzen nachweislich zu mehr Arbeitszufriedenheit und Loyalität gegenüber dem Unternehmen (das diese Möglichkeit bietet). Weitere Informationen zur Kompetenzbilanz - die es übrigens nicht nur im 1:1-Format, sondern auch im Gruppenformat gibt - finden Sie hier: https://www.perspect-gmbh.de/leistungen/kompetenzenbilanz-coaching.html?SRC=coaching
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