19.09.2023
Ruth Meyhöfer
Fachkongress der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung
In diesem Beitrag berichte ich über Janas Vortrag zum Thema Anwendung des Harvard-Konzepts und systematische Herangehensweise bei Interessenkonflikten im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). Ihr werdet erfahren, wie dieser Vortrag wertvolle Impulse gesetzt hat.Beim Treffen der Certified Disability Manager Professionals (CDMP) in Berlin hatte ich die Gelegenheit, am Vortrag von Jana Kohlmetz teilzunehmen. Dieser jährliche Erfahrungsaustausch wird von der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) organisiert und gefördert.
Jana referierte über die Anwendung des Harvard-Konzepts und die systematische Herangehensweise bei Interessenkonflikten im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM).
Von meiner persönlichen Perspektive aus betrachtet, hat Janas Vortrag wertvolle Impulse geliefert, die bei vielen Teilnehmern deutlich spürbar waren. Ein herzliches Dankeschön an Jana!
