Führung & Team

Employer Branding
Mitarbeitende binden & finden

Das bestehende Team stärken und durch neue Mitarbeitenden ergänzen

 In der heutigen, von Digitalisierung und Fachkräftemangel geprägten, Zeit haben es insbesondere kleine und mittelständige Unternehmen immer schwerer ihre gut ausgebildeten Beschäftigten zu binden und neue, fachlich geeignete Mitarbeitenden zu finden.

Oft wissen potenzielle Bewerber*innen nicht, welche Unternehmen einen passenden Job bieten können oder sie identifizieren sich nicht mit dem nach außen sichtbarem Bild des Unternehmens.

Abhilfe schaffen kann das sogenannte Employer Branding, also die Erstellung und Optimierung einer Arbeitgebermarke.

Und ganz Nebenbei erzeugen Sie positive Aufmerksamkeit bei Ihren aktuellen und zukünftigen Kunden und Kundinnen.

 

Hübsche Stellenanzeigen und tolle Webseiten alleine ziehen noch keine Bewerber*innen an!

Aber ein authentischer und menschlicher Auftritt erreicht Ihre potentiellen und aktuellen Mitarbeitenden
- und weckt Aufmerkamkeit bei Ihren Kund*innen!

Leistungen

Wir machen KEINE nichtssagenden hochglanz Webseiten und überteuerte Werbekampagnen!
-
Wir achten auf einen authentischen Auftritt und lassen das Personal und das Team teilhaben!

Wenn es um das Thema Personalsuche geht sind Stellenanzeigen in der Zeitung und auf der eigenen Webseite häufig die erste Wahl. Das ist eine einfache Methode, um auf seine offenen Stellen aufmerksam zu machen. Doch wenn die erhofften Bewerbungen ausbleiben oder die Bewerber und Bewerberinnen nicht Ihren Anforderungen entsprechen setzt häufig Enttäuschung und Ratlosigkeit ein.

Aber was kann man tun, um neue Mitarbeitenden anzuwerben, die sowohl fachlich geeignet sind als auch zum eigenen Unternehmen & bestehenden Team passen?

Teure Werbekampagnen buchen, die eigene Webseite auf Hochglanz polieren oder etwas ganz anderes?

 

Unser Leitgedanke:

Zeigen Sie Ihre Arbeit, Ihr Team, Ihre Stärken und was in Ihrem Unternehmen wichtig ist!

Damit Sie geeignetes Personal erreichen können müssen die Werte, die Arbeitsweise und die Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen sichtbar sein.

Ohne eine authentische und wirklichkeitsnahe Darstellung der Arbeit kann auch eine glattgebügelte Webseite und eine teure Werbung keine neuen Mitarbeitenden herbeizaubern.

Uns ist es wichtig die Mitarbeitenden und das Team zu involvieren, denn ein authentisches Auftreten erfordert die Mitarbeit des Teams!

3D Figuren stehen vor Schriftzug TEAM

Unsere Leistungen in der Beratung

Wir passen unsere Dienstleistungen und Angebote immer an Ihre individuellen Bedürfnisse an.

Wichtige Bestandteile im Prozess Mitarbeitende binden & finden können sein:

  • Analyse der internen Prozesse & Strukturen
  • Analyse des Online Auftritts (z.B. Webseite) & der Social Media Kanäle
    (z.B. Facebook, Instagram, LinkedIn, Xing)
  • Abstimmung eines Handlungsplans zum Vorgehen im Bereich Social Media & Online Auftritt
  • Unterstützung bei der Einrichtung und dem Aufbau von Social Media Kanälen
  • Gemeinsame Erarbeitung eines Fahrplans für das Beratungsvorgehen
  • Workshops mit Mitarbeitenden & Teams zur Erarbeitung interner Stärken und Verbesserungspotentiale
  • Schärfung des Verständnisses über wichtige Werte im Unternehmen und zur Unternehmenskultur
  • Gemeinsame Erarbeitung verschiedener Handlungsplänen
  • Social Media Begleitung (z.B. auf LinkedIn, Facebook, Instagram) der Beratung

Die genauen Inhalte der Beratung werden in einem ersten gemeinsamen Gespräch abgestimmt.

Die Ziele von Mitarbeitende binden & finden

  • Aufdecken von internen Stärken & Schwächen bzw. Verbesserungspotentialen
  • Herausarbeitung der Unternehmenskultur, sowie der Werte des Teams & Unternehmens
  • Optimierung der Online Präsenz und Social Media Kanäle
  • Einbindung des Teams in den Prozess der Außendarstellung

 3D Figuren stehen vor übergroßem Bildschirmausschnitt und zeigen stilisierte LinkedIn Seite mit Beitrag

Kontaktieren Sie unseren Experten für weitere Informationen

Henrik Weitzel

Tel.: 06421 809395

Ihr Mehrwert - unser Verprechen

Wir haben Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kleinen und mittelständigen Unternehmen – daran wollen wir Sie gerne teilhaben lassen!

Wie wir arbeiten

  • Unsere Experten und Berater*innen haben umfangreiches Wissen und Erfahrung in der Optimierung von internen Prozessen und Strukturen, der Erarbeitung von Handlungsplänen und Maßnahmen sowie der Nutzung von Sozialen Medien im Unternehmenskontext.
  • Wir wollen Sie an unserem Wissen und unseren Erfahrungen teilhaben lassen und gemeinsam einen Handlungsplan für Ihr Unternehmen entwickeln. Bei uns gibt es keine Standard-Lösungen, sondern in gemeinsamer Absprache individuell angepasste Beratung.
  • Wir möchten Ihnen durch unsere Beratung einen langfristigen Mehrwert garantieren. Hierfür verwenden wir zum Beispiel Instrumente und Analysen, die durch wissenschaftliche Standards geprüft wurden und somit für gesetzlich erforderliche Erhebungen geeignet sind. Sie ersparen sich doppelten Aufwand!

Finanzielle Förderung für kleine und mittelständige Unternehmen

  • Durch verschiedene, teilweise staatlich geförderte, Programme können Beratungsleistungen besonders für kleine und mittelständige Unternehmen gefördert werden.
  • Wir informieren uns regelmäßig über Fördermöglichkeiten und lassen unsere Experten und Berater*innen für die entsprechenden Förderprogramme zertifizieren.

Beispiele der Fördermöglichkeiten

  • UnternehmensWert:Mensch & UnternehmensWert:Mensch plus
    • Diese beiden Programme werden vom Bundesministerium für Arbeit & Soziales gefördert und unterstützen kleine und mittelständige Unternehmen in der Gestaltung einer zukunftsgerechten Personalpolitik, bei der Verwirklichung zukunftsfähiger Projekte und bei Digitalisierungsthemen.
  • Förderung über das RKW Hessen
    • Das RKW Hessen fördert unter anderem Beratungsleistungen zur Umsetzung betrieblicher Entwicklungsprozesse und zu Themen der Digitalisierung. Außerdem können Coachings für Personal und Führungskräfte gefördert werden.

Für weitere Infos über eine mögliche Förderung sprechen Sie uns an (Tel.: 06421 809395) oder schreiben Sie eine Mail an henrikweitzel@perspect-gmbh.de.

Weitere Angebote zu Führung & Team

Die Mitarbeitenden als Sprachrohr nach außen
Mitarbeitende und Teams können die Sichtbarkeit eines Unternehmens erheblich verbessern

12.03.2021 | geschrieben von Henrik Weitzel

Viele Unternehmen, besonders kleine Betriebe im Mittelstand können ihre Sichtbarkeit nach außen noch verbessern.

Warum? – Ganz einfach, damit neue Kund*innen und potenzielle Bewerber*innen auf das Unternehmen aufmerksam werden.

Früher haben eine einfache Stellenanzeige und ein Eintrag im Telefonbuch gereicht, um auf sich aufmerksam zu machen. Doch im Jahr 2021 läuft es anders. Die Welt ist heute digitaler und vernetzter geworden und bietet dadurch mehr Chancen und Offenheit.

Wie genau sich ein Unternehmen erfolgreich nach außen präsentieren kann und welche Rolle die eigenen Mitarbeitenden dabei spielen erklärt dieser Blog.

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Henrik Weitzel

Henrik Weitzel
Zuständig für: Fort- & Weiterbildung, Kundenkommunikation, Mitarbeitende binden & finden, Gesund Arbeiten | Meine Aufgaben: Beratung & Weiterbildung

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